自遊嘰

身為僱主，當然係想請到一位，不計工資，可以任加時，出糧時間隨意，可以不放假；咁理想既僱員唔係會請唔到，只不過係你既命水夠未唧﹖否則你點對的僱員，僱員當然係會點樣睇自己份工啦；出糧唔凖、隨時加班無補貼、阻礙放假、如果呢位僱員咁都對呢間公司有(龜縮)感的話，呢位僱員唔係白痴就一定(低的)，無路可走而留低係呢的公司工作既，就算唔一定不盡忠職守，都一定不會在未有指示之下去做一些對自己沒益利的額外工作，(點解咁有益公司﹖)以往老派的僱主會覺得僱員係公司資產，如果善待呢的資產，資產(僱員)對公司有歸宿感，公司如父母，僱員在工作時會隨時會留意一般工作時在不影響自己利益得失大前題底下係會做某一些對公司有利的工作，因為僱員目的希望公司可以長期營運工作，只不過呢的係長期收益，長遠計算；但今人(或者是今日教育政策所致)目光短淺，著重計算即時收益，請一位僱員；如何可以用最低成本得到最高利潤，目的吸引任何人用高價去收購，只要今天成果，所以僱員點好對公司都無用，因為明天僱主經已將公司出售了！明天話之你死啦！今日的教育政策﹖